7月 2021 | 文章 |

益博睿亚太区重视以人为本的文化，并在去年以定期开展全球脉搏调查（Global Pulse Survey）的方式建立起开放式的反馈渠道，确保为员工提供必要支持。这类举措以及此次参与全球人力分析和咨询公司卓越职场®调查皆为打造我们的全新倾听策略，将有助于我们了解现行的举措哪些实施得当，而哪些又有待改进，员工的反馈意见则能使我们在调整战略优先事项方面受益良多。